Empresário implementa “licença de infelicidade” e permite que trabalhadores faltem ao trabalho se estiverem insatisfeitos

Um empresário do setor de varejo introduziu uma política inédita para ajudar seus funcionários a equilibrar melhor a vida pessoal e profissional. De acordo com o Business Today, Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo Pang Dong Lai, na província de Henan, implementou a chamada “licença de infelicidade”. Com essa medida, os colaboradores que não estiverem felizes podem simplesmente não ir trabalhar, sem que a administração tenha o direito de negar a licença.

Yu Donglai anunciou que seus funcionários têm a possibilidade de solicitar até 10 dias adicionais dessa licença sempre que acharem necessário, conforme reportou o South China Morning Post. “Quero que todos os trabalhadores tenham liberdade. Todos passam por momentos em que não estão felizes, então, se não estiver feliz, não venha trabalhar”, afirmou Yu. Ele ressaltou que deseja que seus colaboradores decidam de forma independente quando precisam de descanso e que possam realmente relaxar fora do ambiente de trabalho.

A iniciativa de Yu rapidamente chamou a atenção nas redes sociais, onde muitos internautas elogiaram o empresário, classificando-o como um “bom chefe”. Alguns chegaram a sugerir que essa prática deveria ser adotada em todo o país, e houve até quem considerasse a possibilidade de trabalhar para a empresa de Yu para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Uma pesquisa sobre ansiedade no ambiente de trabalho na China revelou que mais de 65% dos trabalhadores se sentem cansados ou infelizes no trabalho. As principais causas apontadas são os baixos salários, as relações interpessoais complicadas e a glorificação da cultura das horas extras. Em um discurso no ano passado, Yu criticou essa cultura de longas jornadas, chamando a prática de “antiética”.

Além da “licença de infelicidade”, a política de emprego na empresa de Yu inclui uma jornada de trabalho de sete horas por dia, cinco dias por semana, com fins de semana livres. Os funcionários também têm direito a 30 a 40 dias de férias anuais e cinco dias de folga durante o Ano Novo Lunar.